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  THT以市場鏈為紐帶,按國際化企業標準培養員工卓越、領先的創新意識和細致、認真的工作習慣;以全新的思維培養高級管理和技術人才,提升企業核心競爭力;建立了符合市場規律的新型用人機制及與之相符的人力資源開發戰略,重用人才,競聘上崗,為個人發展提供廣闊平臺;建立了科學的人才考核評價體系,營造有利于創新人才成長和發揮作用的機制和環境,在分配上重實績、重貢獻,形成了尊重知識、尊重人才、尊重創造的企業創新文化。
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